Noviembre: Honrando la herencia Latina.

Reunimos algunas marcas propiedad de latinos que vale la pena conocer durante y después del Mes de la Herencia Hispana, y lo que significan para ellas las realidades actuales.

Las empresas propiedad de latinos son el segmento de pequeñas empresas de más rápido crecimiento en el país; hablamos con docenas de propietarios de empresas para conocer sus experiencias.Cortesía de Daybird; Cortesía de Tía Lupita; Cortesía de Bonita Feroz

De septiembre a noviembre es la época del año de mayor actividad para la marca de velas  de Melissa Gallardo . El Mes de la Herencia Hispana es del 15 de septiembre al 15 de octubre, y el Día de los Muertos se celebra tradicionalmente el 1 y 2 de noviembre, por lo que el interés en la cultura latina se dispara durante estos meses, al igual que el tráfico hacia Gallardo’s. sitio. Con sus velas que abarcan aromas latinos nostálgicos como cafecito con leche, elote y lavanda fabulosa , la misión de Gallardo es celebrar la cultura latina y poner esa representación en los estantes. 

Las empresas propiedad de latinos son el segmento de pequeñas empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU., con más de 5 millones de empresas propiedad de empresarios latinos en el país, según la Stanford Latino Entrepreneurship Initiative (SLEI). Y aunque los empresarios latinos han solidificado su papel como fuertes contribuyentes a la actividad económica estadounidense, enfrentan una serie de desafíos únicos en comparación con los propietarios de negocios blancos no latinos.

“Por un lado, la conciencia sobre el multiculturalismo en todos los aspectos de la vida (moda, cultura y comida) es mayor que nunca”, dice Maritza Abreu, fundadora y directora ejecutiva de la marca de alimentos  . Por otro lado, el entusiasmo por la cultura latina no se ha traducido en una mayor representación en otros mercados clave, afirma. Eso, junto con la falta de acceso al capital y las dificultades para mantenerse fiel a los valores culturales fundamentales y al mismo tiempo mantener una fuerte presencia frente a competidores más grandes, hace que ser propietario de un negocio latino sea “a la vez gratificante y desafiante”, dice Abreu.

Recibir apoyo de los compradores es lo que permite que las empresas propiedad de latinos sigan prosperando y, a pesar de que el Mes de la Herencia Hispana amplifica las voces de estos empresarios, no debería ser sólo un mes del año, dice Gallardo. “Las contribuciones de la comunidad hispana y latina deben celebrarse durante todo el año. Soy una empresa que celebra la latinidad todo el año”, dice.

Para ayudarlo a descubrir estas marcas, Select se conectó con más de 100 empresas de propiedad latina, muchas de las cuales, como Bonita Fierce y Pisqueya, se inspiran en su herencia y cultivan un sentido de apreciación cultural. Los dueños de negocios con los que hablamos compartieron historias sobre sus mayores éxitos y desafíos y lo que significa ser un emprendedor latino hoy. También reunimos más de una docena de productos que ofrecen en categorías como hogar y cocina, cuidado de la piel, indumentaria y más.

SALTE ADELANTE Más de 101 marcas de propiedad latina que respaldarán en 2023 | El estado de las empresas de propiedad latina | Desafíos que enfrentan hoy las empresas propiedad de latinos | Hispano, latino y latinx: ¿qué significan?

14 productos destacados de empresas de propiedad latina

Hablamos con los propietarios de empresas de propiedad latina en todo el país para compilar esta lista, que le brinda una muestra de las marcas representadas en sectores como el cuidado de la piel, el hogar y la cocina, la alimentación y más. Tenga en cuenta que para calificar como una empresa de propiedad latina, verificamos que cada empresa que se muestra a continuación pertenece en un 51% a personas de origen latino, similar a la forma en que el Censo define las empresas de propiedad de negros, las empresas de AAPI y las empresas de mujeres .

Funda de almohada de satén kitsch

Funda de almohada de satén kitsch

$18.99$22.79AMAZONAS$15.20$19.00KITSCH$9.50$19.00ULTA

Cassandra Morales Thurswell creó la marca de bienestar y cabello Kitsch en torno a un artículo que la mayoría de la gente usa a diario y en el que a menudo no lo piensan dos veces: una simple cinta elástica para el cabello hecha a mano. «El éxito de ese pequeño accesorio me mostró que el cuidado del cabello es mucho más que champú y acondicionador y me inspiró a seguir adelante», dice Thurswell. 

Aunque Thurswell creció separada de su familia en Colombia, se dedica a sumergirse a sí misma y a su hija en sus raíces latinas y celebrar su linaje, dice. En sus esfuerzos por amplificar las contribuciones de la comunidad latina de manera significativa, Kitsch patrocinará a cuatro fundadoras latinas en la cumbre #WeAllGrow Las Founders en octubre, que brinda oportunidades de tutoría para latinas y mujeres latinas propietarias de negocios.

Esta funda de almohada de satén Kitsch ganó el premio Select Best of Bed and Bath Awards y está hecha de satén refrescante, una tela suave ideal para prevenir la rotura del cabello. «Siempre estoy tratando de encontrar el lado frío de mi almohada, y nunca tuve que moverla ni darle la vuelta cuando estaba en este caso», dice la reportera asociada de Select Bianca Alvarez . La funda de almohada se puede lavar a máquina y viene en tamaños estándar/queen y king. Puedes comprarlo en paquetes de uno, dos o cuatro. 

Juan Palacio creció rodeado de flores en Colombia, el segundo exportador de flores del mundo después de Holanda. Después de mudarse a los EE. UU. hace más de 22 años, Palacio sabía que quería compartir su amor por las flores con los demás. Entonces, en 2015, fundó la marca de suscripción de flores Bloomsybox no solo para ayudar a las personas a descubrir diferentes tipos de flores durante todo el año, sino también para realzar sus raíces latinas al obtener flores que se cultivan principalmente en América Latina.

“He notado que los clientes ahora están poniendo mayor énfasis en marcas que no rehuyen su herencia”, dice Palacio. “No se trata de impresionar a nadie, sino de abrazar y celebrar las raíces. Creo que es crucial abrazar nuestra herencia y compartirla con otros”.

Este mes, Bloomsybox lanzó el Bouquet Herencia Hispana, que se compone de 28 tallos cultivados y cosechados en fincas de Argentina, Colombia, Ecuador, Nicaragua y Venezuela. El ramo incluye rosas de color rosa intenso, caldo fucsia, clavel morado oscuro, disbud morado, rosa naranja, rosa en aerosol naranja y cocculus verde. La marca también ofrece el ramo acompañado de una bolsa de.

Después de que Melissa Gallardo, fundadora y directora ejecutiva de Bonita Fierce, se diera cuenta de que los aromas con los que creció no estaban representados en la industria de las fragancias para el hogar, se sintió motivada a crear su propia marca de velas de inspiración latina en 2020. 

“Navegar por el idioma, la cultura y el patrimonio siempre ha sido un desafío, pero, sobre todo, el sentimiento de lo que significa el hogar”, dice Gallardo. «Me propuse crear una colección de velas de inspiración latina para compartir la cultura con el resto del mundo». No solo se inspira en sus propias experiencias, sino que también se apoya en las solicitudes de la comunidad de aromas que realmente abarquen lo que significa ser latino.

Sin embargo, iniciar una marca de velas durante la pandemia planteó una serie de desafíos únicos: además de la escasez de vidrio y el aumento de los costos de la cera y el aceite aromático, era difícil vender nuevos productos aromáticos en línea sin la experiencia de compra en persona. . «Realmente tuve que centrarme en mi historia y crear una historia detrás de cada fragancia», dice. Ahora, Bonita Fierce es la primera marca de velas propiedad de latinas que se vende en Nordstrom, y este mes, la marca se lanzó a nivel nacional en Barnes & Noble.

La vela Cafecito Con Leche con aroma a café de Bonita Fierce está diseñada para energizarte y despertarte. Tiene notas de mantequilla, azúcar, caramelo y vainilla, y tiene un tiempo de combustión de hasta 50 a 60 horas, dice la marca. Las velas vienen con una cubierta de papel hecha de semillas; puedes plantarlas en la tierra para cultivar flores silvestres.

Inspirada por los rituales de belleza con los que creció, Babba Rivera fundó Ceremonia para crear una mayor representación de las personas latinas en el mundo del cuidado del cabello. (Nos comunicamos con expertos para obtener más información sobre la conversación en torno a términos inclusivos como Latinx). 

“A pesar de que representamos casi el 20% de la población y somos los que más gastamos en muchas categorías, siendo el cabello una de ellas, seguía preguntándome: ‘¿Dónde están las marcas que se dirigen auténticamente a la nueva generación de latinos y, lo que es más importante? , ¿dónde están las marcas líderes en su categoría fundadas por empresarios latinos?’”, dice Rivera.

La influencia de la comunidad latina es evidente en todos los aspectos del modelo de negocio de Ceremonia. Esto incluye los ingredientes naturales de Ceremonia provenientes de países latinoamericanos, los fotógrafos y modelos con los que trabaja la marca e incluso los materiales que utiliza en sus accesorios, dice Rivera. Y como resultado, la marca está prosperando: a principios de este año, Ceremonia abrió su primera tienda física en la ciudad de Nueva York y se expandió a más de 500 tiendas Sephora en todo el país, convirtiéndose en la primera marca de cabello fundada por latinas vendida en el minorista. En mayo, la marca también amplió su oferta al espacio de fragancias con.

The Scalp Power-Duo de Ceremonia viene con elyde la marca . Cuando se usan juntos, los productos están diseñados para realzar el brillo, nutrir y exfoliar el cuero cabelludo, según la marca.

Whitney McElwain, fundadora y directora ejecutiva de Daybird Skin Care, se sintió frustrada por muchas marcas de belleza que vendían la idea de que para verse y sentirse mejor, es necesario cubrir la piel con capas y capas de productos. Ella fundó Daybird como una forma de desmantelar ese estándar. Tinted Skincare de la marca es lo que llama un multitarea 4 en 1: es un suero, humectante y protector solar con color, todo en uno, que lo ayuda a reducir la cantidad de pasos que hay en su rutina de cuidado de la piel. El producto viene en cuatro tonos y no deja un tono blanco, lo cual era imperativo para McElwain al diseñarlo. «Buscamos crear productos pensando en las mujeres de color y crear espacio para esas mismas mujeres en los estantes y en los medios», dice.

Si bien está orgullosa de ser una empresaria latina, McElwain dice que no es fácil hacer despegar a las pequeñas empresas. “Las latinas representan menos del medio por ciento del financiamiento de riesgo y esto es profundamente evidente en cada conversación con inversionistas que tenemos”, dice. Esto hace que el Mes de la Herencia Hispana sea aún más significativo para ella. “Por esta vez al año, realmente me siento visto”.

Ali Mejía y Mariela Rovito cofundaron Eberjey en 1996, una época en la que el mercado de la ropa íntima era muy unidimensional con diseños hechos predominantemente para la mirada masculina, según Rovito. «Había un vacío para la lencería y la ropa de dormir que fueran a la vez sensuales y cómodas», dice. Además de ropa interior y lencería, la marca ofrece pijamas, trajes de baño, ropa de estar por casa y más para hombres y mujeres.

El conjunto de pijama Gisele Relaxed de Eberjey viene con pantalones cortos y una camisa confeccionados con el tejido modal sostenible TENCEL de la marca, que regula la temperatura y se puede lavar a máquina. La selecta directora de operaciones editoriales, Shari Uyehara, dice que este conjunto de pijama es su producto para dormir favorito . «Me encanta lo suave, liviana y elástica que es la tela porque es cómoda y excelente para quienes duermen con calor», dice. El juego está disponible en tamaños que van desde extra pequeño hasta grande y viene en colores como,,y.

Durante los últimos 11 años, Hedley & Bennett ha sido conocida por sus  . Pero Ellen Bennett, fundadora de la marca, está poniendo su mirada en algo más que ropa de cocina mientras ella y su equipo continúan haciendo crecer la marca. «Queremos brindar el mismo nivel de calidad a,y otras herramientas que brindamos a los delantales», dice. “Si está equipando su cocina, queremos ser la marca a la que recurra ahora y dentro de 50 años. ¿Como hacemos eso? Lo hacemos con excelentes productos”. Hedley & Bennett colabora con una comunidad de chefs para probar los productos de la marca durante la fase de investigación y diseño, y modifica los artículos según los comentarios que recibe. “Nunca se hace nada en un silo”, dice Bennett. 

Adaptar y expandir la marca es algo a lo que Hedley & Bennett no es ajeno. Durante la pandemia de Covid-19, por ejemplo, la marca hizo lo que Bennett llamó un “giro monumental” al convertir su fábrica en una máquina de fabricación de mascarillas para ayudar a proporcionar coberturas faciales a los compradores. Bennett, nativa angelina criada por una madre soltera nacida en México, atribuye a sus raíces latinas su resiliencia como propietaria de un negocio. “Me enorgullece mucho poder representar el ajetreo y la actitud positiva de los mexicanos aquí en Estados Unidos”, dice Bennett.

Nadine Fonseca fundó Mighty Kind como una forma para que las personas con niños hablen sobre diversidad y generen conversaciones sobre prejuicios e inclusión después de que ella y su familia se mudaron a un “área homogénea”. Y aunque Mighty Kind ya no produce nuevos números de su revista, aún se pueden comprar  (el número Greetings de la compañía, por ejemplo, explora las diferentes formas en que las personas dicen “hola” en todo el mundo).

Parte de la reestructuración de Mighty Kind está impulsada por las recientes prohibiciones de libros y las críticas a lo que se enseña en las bibliotecas escolares y las aulas de todo el país. “Con el clima político actual, es realmente difícil estar en un espacio que habla sobre racismo y prejuicios, [especialmente] en un espacio que está dirigido a estudiantes jóvenes”, dice Fonseca. “Puede ser una batalla cuesta arriba. Sólo quiero entregarle a alguien una revista y decirle: ‘Dime en qué no estás de acuerdo con la bondad y la empatía en estas páginas’”.

Aunque la misión de Mighty Kind sigue siendo la misma, el sitio ha cambiado a un modelo digital más basado en la comunidad. Su objetivo es crear un espacio seguro para cultivar conversaciones importantes y hacer preguntas, según Fonseca. “El contenido estará disponible de forma gratuita en línea. De esa manera, es más accesible y no tiene esa barrera financiera para las personas que realmente quieren dedicarse a este trabajo”, afirma.

Cuando Andrés Felipe Quintero y su esposa Carolina Llano, cofundadores de Min & Mon, se mudaron a los Estados Unidos desde Colombia, a Llano no se le permitió trabajar debido a su visa.

“Usó su energía para desarrollar un concepto nuevo de bolsos”, dice Quintero. “De esa idea surgió un gran deseo de preservar la tradición multigeneracional del cuero en Colombia que estaba desapareciendo por salarios más baratos debido a la moda rápida”.

La billetera Francis de Min & Mon tiene un cierre con cremallera alrededor, dos bolsillos abiertos y ocho ranuras interiores para tarjetas. Es lo suficientemente grande como para caber en su tarjeta de vacunación Covid y también tiene un bolsillo interior con cremallera y un asa desmontable.

Los padres de Maritza Abreu emigraron de la República Dominicana y abrieron las puertas de su restaurante en Brooklyn, Puerto Viejo , en 1986. Después de un incendio en el establecimiento, Abreu quiso ayudar a sus padres a hacer crecer su negocio mientras lo reconstruían. Comenzó a embotellar recetas familiares y a venderlas como salsas y condimentos listos para comer, como Adobo, una mezcla de ajo, cebolla, sal, orégano, cúrcuma y pimienta negra. La pisqueya se convirtió para Abreu en una forma de compartir sabores que le recuerdan a su hogar con quienes no eran clientes del restaurante de su familia.

Pisqueya también representa una oportunidad para que Abreu ayude a llenar el vacío en la representación del Caribe latino dentro del mercado mundial de alimentos. Espera compartir la rica cultura de su hogar con los clientes cada vez que compren los productos de Pisqueya e inspirarlos a crear recuerdos juntos en la cocina, tal como lo hace su familia.

Cherie Hoeger creó la marca de cuidado menstrual Saalt con la misión de proporcionar productos reutilizables para el cuidado menstrual a quienes experimentan pobreza menstrual, impulsada por el hecho de que su familia en Venezuela no tenía fácil acceso a productos menstruales mientras el país lidiaba con la inestabilidad política. Cinco años después, los productos de Saalt han llegado a 65.000 mujeres y niñas necesitadas en 50 países como parte de su misión de devolución del 2 % , que compromete el 2 % de los ingresos de Saalt a donar cuidados menstruales a las regiones más necesitadas.

La marca ofrece una variedad de productos menstruales reutilizables, que van desde  hasta, la última de las cuales cubrimos anteriormente en nuestra guía de ropa interior menstrual . A principios de este año, la marca lanzó Saalt Steamer, que limpia y desinfecta tu copa o disco menstrual y es tan efectivo como hervir para eliminar microorganismos y desinfectar, según la marca. Viertes agua en el dispositivo, agregas una copa o disco menstrual y lo enciendes con solo tocar un botón.

Reunirse con sus seres queridos para compartir comidas y bebidas es una parte especial de las respectivas culturas puertorriqueña y colombiana de Hannah Matthew Martinez y Hannah Brock Silva. Pero a medida que crecieron, empezaron a pensar en todo el azúcar, aditivos y conservantes de los cócteles que disfrutarían en estos eventos. «Ni siquiera éramos capaces de pronunciar los ingredientes de lo que bebíamos», dice Martínez. Querían encontrar alternativas saludables y fáciles de preparar a los cócteles típicos, y las infusiones eran exactamente lo que buscaban.

Las infusiones son botellas llenas de especias, frutos secos y botánicos que se llenan de líquido. Mientras reposa, el líquido extrae los sabores de los ingredientes hasta que lo cuelas en un vaso para beberlo como si fuera un cóctel. Martínez y Silva pasaron meses perfeccionando el perfil de sabor de las infusiones de Salut antes de lanzarlas en 2019. Este año, la marca amplió su oferta con el lanzamiento de, tragos de vinagres aromatizados diseñados para beber antes de comer dulces para ayudar a evitar picos de azúcar en la sangre, dice Martínez. Todos los productos de Salut son envasados ​​por personas con discapacidad, lo que les ayuda a conseguir empleo.

Comprar un sostén adaptable que su abuela, que padecía dolor crónico y artritis, podía ponerse fácilmente ella sola hizo que Nicole Cuervo, directora ejecutiva y fundadora de Springrose, se diera cuenta de las pocas opciones funcionales, elegantes y que incluyeran tallas que había en el mercado. Comenzó a hablar con mujeres con una variedad de lesiones, enfermedades y discapacidades, y todas dijeron que habían experimentado el mismo problema que su abuela. Esto inspiró a Cuervo a fundar Springrose, que lleva el nombre de la abuela Rosa, y crear el sujetador con cierre frontal escotado de la marca. 

Cuervo colaboró ​​con centros de rehabilitación para desarrollar y probar iteraciones del sujetador antes de llegar a su diseño final. El sujetador sin aros tiene un cierre frontal con velcro, cierre trasero acolchado y tirantes anchos ajustables en la parte delantera. Está disponible en tallas de banda 32 a 46 y tallas de copa B a F. 

“Significa mucho para mí poder trabajar en un negocio que ayuda a reducir el dolor y restaurar la dignidad y la independencia, al mismo tiempo que crea empleos y oportunidades para mi comunidad”, dice Cuervo, señalando que el 33% de quienes trabajan con Springrose son Latino.

Una de las cosas que más extrañaba Héctor Saldívar cuando se mudó de México a Estados Unidos en 2005 fue la salsa picante de su madre. Ella comenzó a enviarle paquetes llenos de botellas de salsa, que Saldívar compartió con amigos y compañeros de trabajo para enseñarles sobre su herencia. Pero la salsa picante mexicana no es la misma que se encuentra en las tiendas de comestibles estadounidenses, dice Saldívar. Se elabora principalmente con pimientos, mientras que el ingrediente principal de la salsa picante estadounidense es agua o vinagre. «La gente seguía pidiéndome más y más salsa picante y sabía que tenía que encontrar una manera de embotellarla y venderla», dice Saldívar.

Más allá del sabor que diferencia la salsa picante de Tía Lupita de sus competidores, Saldívar dice que se aseguró de que la etiqueta del producto, que presenta una imagen de su madre, también ayudara a que se destacara. «La mayoría de las salsas picantes en Estados Unidos son muy polarizadoras, muy machistas, y muchas comunican el dolor con calaveras, huesos y llamas», afirma. «Usamos una etiqueta que comunica accesibilidad y dice que nuestra salsa picante es para cualquiera que busque un poco de picante sabroso».

Saldívar dice que actualmente hay mucho entusiasmo por la comida étnica en los Estados Unidos, específicamente la comida mexicana, lo que ha ayudado a que la marca “se mantenga” y siga creciendo. Más allá de la salsa picante, Tía Lupita ahora ofrece una línea de,y  , un chile crujiente mexicano.

Más de 101 marcas de propiedad latina que apoyaremos en 2023

Además de nuestros productos favoritos de marcas propiedad de latinos, reunimos otras empresas que quizás quieras consultar en categorías como cuidado de la piel, hogar, alimentación y bienestar. Le pedimos a cada empresa que confirmara que al menos un 51% es propiedad de latinos. Si bien no es exhaustiva, nuestro objetivo es actualizar activamente esta lista para ayudarlo a mantenerse informado sobre las empresas propiedad de latinos.

El estado de las empresas propiedad de latinos en 2023

Las empresas de propiedad latina experimentaron un auge prolongado en los 10 años anteriores a 2020: la cantidad de pequeñas empresas de propiedad latina en los EE. UU. aumentó un 34 %, en comparación con solo el 1 % de todas las demás pequeñas empresas, según SLEI. Pero estuvieron entre los más afectados por la pandemia de Covid: el 86% de los empresarios latinos informaron que su negocio se había visto afectado, y el 30% cerró permanente o temporalmente, según Ramiro Cavazos, presidente de la Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos . Las empresas dirigidas por latinas lo tuvieron aún peor: el doble de personas experimentaron cierres relacionados con la pandemia en comparación con sus homólogos masculinos, informa SLEI, una brecha que se mantiene entre las empresas propiedad de mujeres de cualquier origen cultural.

A pesar de estos desafíos, la reconstrucción después de la pandemia está yendo bien para las empresas de propiedad latina: se están recuperando de los obstáculos relacionados con la pandemia, como cierres y caídas de ingresos, a un ritmo más rápido que las empresas de propiedad blanca no latina, según el SLEI. Esto se suma al impacto de las empresas propiedad de latinos en la economía estadounidense en su conjunto: generan más de $800 mil millones en ingresos anuales y superan a las empresas estadounidenses en general en términos de ingresos y crecimiento de nómina, informa SLEI.

El rápido crecimiento y recuperación de las empresas de propiedad latina se debe principalmente a su adaptabilidad: los empresarios latinos estaban más dispuestos a cambiar la estructura de sus negocios con el propósito de capear los efectos de la pandemia, dice Bárbara Gómez-Aguinaga, directora asociada de la SLEI. Este también es el caso antes y después de la pandemia: la investigación de SLEI muestra que son más rápidos y más propensos a adoptar nuevas plataformas en línea y estrategias de marketing, así como a dirigirse a diferentes clientes y mercados para escalar su negocio, afirma.

Según Gómez-Aguinaga, los empresarios latinos también tienen el doble de probabilidades de informar que su objetivo principal es crear un negocio que pueda ser heredado por su familia en comparación con sus homólogos no latinos. “Esto habla de trabajar duro para crear un futuro para la familia, de los valores familiares y de la búsqueda de riqueza generacional”, dice. 

Los valores culturales y familiares son un pilar para muchos propietarios de negocios latinos con los que hablamos. “Mi ‘por qué’ (mi principal influencia) es mi familia, mi cultura y mi herencia”, dice Abreu.

Los empresarios latinos aún enfrentan desafíos clave

A pesar de desempeñar un papel importante en el fortalecimiento de la economía estadounidense, las empresas de propiedad latina aún enfrentan muchos de los mismos desafíos que han enfrentado durante años, incluida la falta de acceso al capital, tasas de aprobación de préstamos más bajas y un acceso desigual a contratos gubernamentales y corporativos. en comparación con las empresas blancas no latinas, según Gómez-Aguinaga. 

“Como fundador latino en Estados Unidos, me enfrento a desafíos únicos, desde barreras básicas del idioma hasta acceso limitado al capital”, dice Palacio de Bloomsybox. Y con una startup sin financiación, Palacio dependió en gran medida de sus propios esfuerzos individuales, como enviar innumerables correos electrónicos, empaquetar cajas y comprar flores él mismo. “Recuerdo vívidamente que no teníamos fondos suficientes para contratar a un fotógrafo profesional, así que tuvimos que conformarnos con nuestros teléfonos para tomar fotografías de los ramos”, dice.

La investigación de SLEI encontró que las empresas de propiedad latina consistentemente tienen métricas comerciales igualmente sólidas o incluso mejores, incluidos ingresos brutos, deuda pendiente y puntajes crediticios, en comparación con sus contrapartes blancas. «Pero independientemente de esos sólidos indicadores, las empresas de propiedad latina siguen teniendo tasas de aprobación sustancialmente más bajas que sus contrapartes blancas cuando solicitan préstamos de bancos nacionales», dice Gómez-Aguinaga. De hecho, las investigaciones anuales muestran consistentemente que los empresarios latinos recurren de manera desproporcionada a sus ahorros familiares o personales para apoyar sus negocios, según SLEI.

«Tenemos una línea de salida diferente y por lo tanto tenemos que ser diligentes y trabajar más duro para jugar en el mismo campo», dice McElwain de Daybird.

Según Gómez-Aguinaga, una de las mejores maneras de superar ciertos desafíos, especialmente para ayudar a recaudar capital, es tener una red sólida dentro de los ecosistemas empresariales. Los programas aceleradores, algunos de los cuales, como Dreamit y Latino Nonprofit Accelerator , se centran específicamente en pequeñas empresas propiedad de latinos, pueden ayudar a los empresarios latinos a encontrar recursos para financiación, tutoría, capacitación y más. La Cámara de Comercio también enumera varias instituciones y empresas que brindan oportunidades de financiamiento para empresarios latinos. 

Estas oportunidades brindan un gran impulso para propietarios de negocios como Gallardo de Bonita Fierce: en 2022, formó parte de la cohorte inaugural del programa Ulta Beauty MUSE Accelerator , que brinda apoyo financiero a marcas de belleza propiedad de BIPOC. Este año, Gallardo ganó subvenciones a través del Fearless Fund y la Tory Burch Foundation , que se centran en financiar empresas de mujeres de color.

Hispano, latino y latinx: ¿qué significan?

La Oficina del Censo define una empresa de propiedad hispana como aquella que pertenece al menos en un 51% a una persona de origen hispano, lo que incluye “mexicanos, mexicano-estadounidenses, chicanos, puertorriqueños, cubanos y otros orígenes hispanos, latinos o españoles”, dijo un representante. nosotros en un correo electrónico. Esto es similar a su definición de empresas con propietarios mayoritariamente negros, mujeres y asiático-americanos e isleños del Pacífico.

Pero vale la pena señalar que algunos latinos rechazan “hispano” como un término general panétnico, argumentando que fue impuesto en gran medida por el gobierno durante la era Nixon y que su uso original como término para hispanohablantes ignora las comunidades indígenas y las diversas lenguas. hablado en toda América Latina. También excluye a los latinos que no dominan el idioma español o que no están interesados ​​en dominarlo, así como a los países latinoamericanos que no tienen el español como idioma nacional.

En cambio, la mayoría de los latinos se identifican por su país de origen o el de sus familias, dice Mark Hugo López , director de investigación de raza y etnicidad en el Pew Research Center . “Dirán que son cubanos, mexicanos o mexicoamericanos”, dice. «Los términos panétnicos se utilizan un poco, pero no tanto como los términos de país de origen».

La razón principal por la que se ve una categoría «hispana» en el censo es que es conveniente simplificar los términos étnicos bajo un término general para fines burocráticos, dice Carolina Sternberg , profesora asociada y presidenta del Departamento de Estudios Latinoamericanos y Latinos de la Universidad DePaul.

El aumento de la popularidad de términos como “Latinx” y “Latiné”, que muchas empresas latinas y no latinas han adoptado como términos más inclusivos en materia de género, añade aún más matices al debate. 

Para algunos, Latinx es un término más preciso para expresar su identidad. “Preferimos su naturaleza neutral en cuanto al género y su inclusión de todas las culturas de América Latina, no sólo las que hablan español”, dice Rivera de Ceremonia, quien se identifica como Latinx.

Los latinos generalmente están divididos en cuanto al uso de términos más nuevos y neutrales en cuanto al género. Un estudio de Pew de 2020 encontró que solo uno de cada cuatro latinos ha oído hablar del término Latinx, y solo el 3% en realidad se identifica como Latinx (el estudio encuentra que el término es más popular entre los jóvenes menores de 30 años). Pero los términos aún no captan las complejidades de la identidad, y muchos latinos se han acostumbrado demasiado a las definiciones del censo, dice Cristóbal Salinas Jr. , profesor asociado de la Florida Atlantic University.

«Muchos se identifican únicamente como latinos o latinas y sienten que Latinx simplemente no está hecho para ellos», dice Salinas. Su solución: «Es mejor preguntar que hacer suposiciones».